{"id":27599,"date":"2026-09-08T21:05:48","date_gmt":"2026-09-09T02:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/?page_id=27599"},"modified":"2026-09-08T21:09:09","modified_gmt":"2026-09-09T02:09:09","slug":"mapa-de-procesos-institucionales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/en\/mapa-de-procesos-institucionales\/","title":{"rendered":"Mapa de Procesos Institucionales"},"content":{"rendered":"
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DESCRIPCI\u00d3N DE PROCESOS INSTITUCIONALES<\/strong><\/em><\/h6>
CONCEJO DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS<\/span><\/em><\/h6>

El Concejo Distrital de Cartagena de Indias, en cumplimiento de los lineamientos del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n (MIPG) y la pol\u00edtica de transparencia y acceso a la informaci\u00f3n, adopta y estructura sus procesos institucionales para garantizar una gesti\u00f3n p\u00fablica eficiente, transparente y orientada al service ciudadano y al control pol\u00edtico del Distrito.<\/span><\/p>

Los procesos se clasifican y describen de la siguiente manera:<\/p>

1. PROCESOS ESTRAT\u00c9GICOS<\/strong><\/h6>

Corresponden a aquellos procesos relacionados con la alta direcci\u00f3n, la definici\u00f3n de pol\u00edticas, la planeaci\u00f3n institucional y el direccionamiento estrat\u00e9gico de la corporaci\u00f3n.<\/p>

  • Direccionamiento Estrat\u00e9gico:<\/b><\/p>

    • Objetivo:<\/i> Establecer las directrices, metas y objetivos institucionales, asegurando el cumplimiento de la misi\u00f3n constitucional, el marco legal vigente y la articulaci\u00f3n con los planes de desarrollo del Distrito.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

    • Gesti\u00f3n de la Planeaci\u00f3n y Mejora Continua:<\/span><\/b><\/p>

      • Objetivo:<\/i> Planificar, coordinar y hacer seguimiento a los planes institucionales (Plan de Acci\u00f3n, Plan Anual de Adquisiciones, Plan Anticorrupci\u00f3n y de Atenci\u00f3n al Ciudadano), promoviendo la optimizaci\u00f3n continua de los procesos internos.<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul>

        2. PROCESOS MISIONALES<\/strong><\/h6>

        Agrupan los procedimientos directamente relacionados con el cumplimiento de la raz\u00f3n de ser y las funciones constitucionales y legales del Concejo Distrital (principalmente el control pol\u00edtico, la normatividad local y la participaci\u00f3n ciudadana).<\/p>

        • Gesti\u00f3n Normativa y de Proyectos de Acuerdo:<\/b><\/p>

          • Objetivo:<\/i> Tramitar, estudiar, debatir y aprobar los Proyectos de Acuerdo presentados por la Alcald\u00eda Mayor, los honorables concejales y las dem\u00e1s fuentes facultadas, garantizando el rigor jur\u00eddico y la legalidad de las normas distritales.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

          • Gesti\u00f3n de Control Pol\u00edtico:<\/b><\/p>

            • Objetivo:<\/i> Planificar, convocar y ejecutar las sesiones de control pol\u00edtico a las secretar\u00edas, institutos descentralizados y entidades de la administraci\u00f3n distrital, evaluando la gesti\u00f3n de la administraci\u00f3n en beneficio de la ciudadan\u00eda.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

            • Participaci\u00f3n Ciudadana y Atenci\u00f3n a la Comunidad:<\/b><\/p>

              • Objetivo:<\/i> Fomentar la integraci\u00f3n y participaci\u00f3n activa de la ciudadan\u00eda y los gremios a trav\u00e9s de los cabildos abiertos, la participaci\u00f3n en sesiones y los canales de atenci\u00f3n, garantizando el derecho de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul>

                3. PROCESOS DE APOYO (O DE SOPORTE)<\/strong><\/h6>

                Proveen los recursos humanos, f\u00edsicos, financieros, tecnol\u00f3gicos y log\u00edsticos necesarios para el normal funcionamiento de los procesos estrat\u00e9gicos, misionales y de evaluaci\u00f3n.<\/p>

                • Gesti\u00f3n del Talento Humano:<\/span><\/b><\/p>

                  • Objetivo:<\/i> Administrar de manera integral el desarrollo del personal, las situaciones administrativas, el bienestar social, la capacitaci\u00f3n, la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), y el cumplimiento del Manual Espec\u00edfico de Funciones y Competencias Laborales.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

                  • Gesti\u00f3n Financiera y Presupuestal:<\/b><\/p>

                    • Objetivo:<\/i> Ejecutar de forma eficiente el presupuesto de la corporaci\u00f3n, abarcando la contabilidad, la tesorer\u00eda, el manejo de obligaciones fiscales y la gesti\u00f3n financiera bajo los marcos normativos aplicables.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

                    • Gesti\u00f3n Contractual (Adquisiciones):<\/b><\/p>

                      • Objetivo:<\/i> Planificar, tramitar y hacer seguimiento a los procesos de contrataci\u00f3n p\u00fablica necesarios para la adquisici\u00f3n de bienes, servicios y obras, garantizando los principios de transparencia, selecci\u00f3n objetiva y econom\u00eda.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

                      • Gesti\u00f3n de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones (TIC):<\/b><\/p>

                        • Objetivo:<\/i> Administrar la infraestructura tecnol\u00f3gica, el soporte t\u00e9cnico, la seguridad de la informaci\u00f3n y la actualizaci\u00f3n de los canales digitales y la p\u00e1gina web oficial de la corporaci\u00f3n.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

                        • Gesti\u00f3n Documental y Archivo:<\/b><\/p>

                          • Objetivo:<\/i> Garantizar la adecuada organizaci\u00f3n, preservaci\u00f3n, custodia, radicaci\u00f3n y flujo de la documentaci\u00f3n f\u00edsica y electr\u00f3nica producida y recibida por la entidad, cumpliendo con las tablas de retenci\u00f3n documental (TRD).<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul>

                            4. PROCESOS DE EVALUACI\u00d3N Y CONTROL<\/strong><\/h6>

                            Permiten medir la efectividad de la gesti\u00f3n, verificar el cumplimiento de las metas y asegurar la transparencia interna y externa.<\/p>

                            • Control Interno:<\/span><\/b><\/p>

                              • Objetivo:<\/i> Evaluar de manera independiente y objetiva el Sistema de Control Interno, formulando recomendaciones de mejora y verificando la gesti\u00f3n de riesgos para prevenir la ocurrencia de irregularidades en la entidad.<\/p><\/li><\/ul><\/li>

                              • Gesti\u00f3n Disciplinaria:<\/b><\/p>

                                • Objetivo:<\/i> Conocer y tramitar en primera instancia los procesos disciplinarios a que haya lugar, garantizando el debido proceso y el apego al C\u00f3digo General Disciplinario.<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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