{"id":26209,"date":"2026-05-13T14:30:47","date_gmt":"2026-05-13T19:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/?p=26209"},"modified":"2026-05-13T14:30:47","modified_gmt":"2026-05-13T19:30:47","slug":"boletin-de-prensa-n-o-23-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/en\/2026\/05\/boletin-de-prensa-n-o-23-de-2026\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN DE PRENSA N.\u00ba 23 de 2026"},"content":{"rendered":"


\u00a0
Concejo de Cartagena analiza informe de gesti\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Talento Humano y la Escuela Taller<\/em><\/p>\n\n\n\n

Cartagena de Indias, D. T. y C., 7 de abril de 2026<\/em> En sesi\u00f3n de este martes, los concejales analizaron el informe de gesti\u00f3n de la Direcci\u00f3n Administrativa de Talento Humano y de la Escuela Taller de Cartagena.<\/p>\n\n\n\n

La directora de Talento Humano, Yira Morales, destac\u00f3 un cumplimiento significativo en la ejecuci\u00f3n de sus proyectos estrat\u00e9gicos durante la vigencia 2025 y un arranque din\u00e1mico en los primeros meses de 2026.<\/p>\n\n\n\n

Entre los hitos m\u00e1s relevantes, el informe resalta el \u00e9xito del programa \u201cMi Primera Chamba\u201d, que ha facilitado la vinculaci\u00f3n laboral de cientos de j\u00f3venes practicantes y reci\u00e9n graduados, sumando 230 nuevas incorporaciones en lo que va de 2026. Asimismo, la Direcci\u00f3n Administrativa de Talento Humano (DATH) report\u00f3 avances en el Redise\u00f1o Institucional, completando las fases de diagn\u00f3stico y dise\u00f1o, lo que permitir\u00e1 consolidar una estructura administrativa m\u00e1s \u00e1gil y eficiente para responder a las necesidades de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al bienestar y desarrollo del personal, durante el \u00faltimo a\u00f1o se otorgaron m\u00e1s de 1.700 incentivos, entre ellos auxilios educativos y bonos escolares, reafirmando el compromiso de la Alcald\u00eda con la calidad de vida de sus servidores p\u00fablicos. En materia de capacitaci\u00f3n, el Plan Institucional de Capacitaci\u00f3n (PIC) ya se encuentra en marcha para 2026, luego de haber formado a m\u00e1s de 1.200 funcionarios durante 2025 en \u00e1reas como biling\u00fcismo y transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la directora de la Escuela Taller de Cartagena, Sandra Schmalbach, destac\u00f3 las acciones orientadas a la formaci\u00f3n de j\u00f3venes en oficios tradicionales, la conservaci\u00f3n del patrimonio cultural y el fortalecimiento de la identidad cultural del Distrito. Durante 2025 se desarroll\u00f3 el programa de formaci\u00f3n t\u00e9cnica y complementaria en oficios, mediante el cual se capacitaron j\u00f3venes en \u00e1reas relacionadas con la restauraci\u00f3n y conservaci\u00f3n del patrimonio, adem\u00e1s de promover la vinculaci\u00f3n laboral de egresados y la participaci\u00f3n de mujeres en estos procesos.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se ejecut\u00f3 el proyecto \u201cMuralla para Todos\u201d, enfocado en la apropiaci\u00f3n colectiva del patrimonio cultural mediante actividades educativas, culturales y comunitarias que beneficiaron a miles de ciudadanos.<\/p>\n\n\n\n

El informe tambi\u00e9n resalta las actividades de mantenimiento, protecci\u00f3n y restauraci\u00f3n de las fortificaciones de Cartagena, incluyendo intervenciones en el Centro Hist\u00f3rico, el Castillo San Felipe de Barajas y los fuertes de Bocachica, as\u00ed como acciones de mantenimiento de zonas verdes, redes el\u00e9ctricas y estructuras patrimoniales.<\/p>\n\n\n\n

En materia presupuestal, la entidad registr\u00f3 en 2025 una ejecuci\u00f3n del 93,27 %, mientras que para 2026, con corte a febrero, presenta una ejecuci\u00f3n del 21 %, adem\u00e1s de avances en procesos contractuales y en la continuidad de sus programas de formaci\u00f3n y protecci\u00f3n del patrimonio cultural del Distrito.<\/p>\n\n\n\n

Agotado el orden del d\u00eda, la Mesa Directiva cit\u00f3 a sesi\u00f3n para el mi\u00e9rcoles 8 de abril a las 8:30 a.m.<\/p>\n\n\n\n

District Council of Cartagena de Indias<\/em>
Oficina de Protocolo y Prensa<\/em><\/p>\n\n\n\n

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