{"id":26874,"date":"2026-06-30T15:55:14","date_gmt":"2026-06-30T20:55:14","guid":{"rendered":"https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/?p=26874"},"modified":"2026-06-30T15:55:17","modified_gmt":"2026-06-30T20:55:17","slug":"boletin-de-prensa-n-o-66-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/en\/2026\/06\/boletin-de-prensa-n-o-66-de-2026\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN DE PRENSA N.\u00ba 66 de 2026"},"content":{"rendered":"

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Concejo analiza informe de gesti\u00f3n de la Direcci\u00f3n Administrativa de Talento Humano<\/em><\/p>\n\n\n\n

Cartagena de Indias, D. T. y C., 30 de junio de 2026<\/em>, En sesi\u00f3n de este martes, la Direcci\u00f3n Administrativa de Talento Humano present\u00f3 su informe de gesti\u00f3n con corte al 15 de mayo de 2026.<\/p>\n\n\n\n

La directora de la dependencia, Yira Morales, destac\u00f3 los avances alcanzados en la administraci\u00f3n del talento humano, bienestar laboral, capacitaci\u00f3n, seguridad y salud en el trabajo, contrataci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de proyectos estrat\u00e9gicos. Durante este periodo se realizaron 34 estudios t\u00e9cnicos de encargo, 760 evaluaciones de desempe\u00f1o, se atendieron 3.179 peticiones, quejas, reclamos y sugerencias (PQRS) y 127 requerimientos de entes de control, adem\u00e1s de ejecutarse acciones orientadas al fortalecimiento de la gesti\u00f3n administrativa de la Alcald\u00eda Mayor de Cartagena.<\/p>\n\n\n\n

En materia de bienestar e incentivos, la dependencia desarroll\u00f3 el Plan de Bienestar 2026, mediante la ejecuci\u00f3n de 10 actividades que beneficiaron a 1.438 servidores p\u00fablicos. Asimismo, otorg\u00f3 648 incentivos y fortaleci\u00f3 el Plan Institucional de Capacitaci\u00f3n (PIC) con programas de biling\u00fcismo, transparencia, reinducci\u00f3n para gerentes p\u00fablicos y educaci\u00f3n continuada, en los que participaron 137 servidores.<\/p>\n\n\n\n

El informe tambi\u00e9n destac\u00f3 el cumplimiento de metas del Plan de Desarrollo a trav\u00e9s de programas como Mi Primera Chamba, que alcanz\u00f3 el 100 % de ejecuci\u00f3n con la vinculaci\u00f3n de 250 practicantes y 140 j\u00f3venes profesionales sin experiencia. De igual forma, se reportaron avances en el proceso de Redise\u00f1o Institucional y en la implementaci\u00f3n de la estrategia de Gesti\u00f3n del Conocimiento e Innovaci\u00f3n (GESCO+I).<\/p>\n\n\n\n

En el componente financiero, la Direcci\u00f3n Administrativa de Talento Humano inform\u00f3 la suscripci\u00f3n de 6.072 contratos de prestaci\u00f3n de servicios en la Alcald\u00eda Mayor de Cartagena y de 216 contratos propios de la dependencia. Adem\u00e1s, present\u00f3 avances en la ejecuci\u00f3n presupuestal de sus proyectos estrat\u00e9gicos, orientados al fortalecimiento de la gesti\u00f3n p\u00fablica distrital.<\/p>\n\n\n\n

Agotado el orden del d\u00eda, la Mesa Directiva cit\u00f3 a sesi\u00f3n para el mi\u00e9rcoles 1 de julio a las 8:30 a.m.<\/p>\n\n\n\n

District Council of Cartagena de Indias<\/em>
Oficina de Protocolo y Prensa<\/em><\/p>\n\n\n\n

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