{"id":9152,"date":"2021-06-15T12:34:44","date_gmt":"2021-06-15T17:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/?p=9152"},"modified":"2021-06-15T12:34:44","modified_gmt":"2021-06-15T17:34:44","slug":"boletin-de-prensa-no-091-junio-13-de-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/en\/2021\/06\/boletin-de-prensa-no-091-junio-13-de-2021\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN DE PRENSA No.091. (Junio 13 de 2021)"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\">Direcci\u00f3n de talento humano de la Alcald\u00eda de Cartagena, rinde informe de gesti\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9153\" src=\"https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_20210613-161736_YouTube-300x167.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"167\" srcset=\"https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_20210613-161736_YouTube-300x167.jpg 300w, https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_20210613-161736_YouTube-1024x569.jpg 1024w, https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_20210613-161736_YouTube-768x427.jpg 768w, https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_20210613-161736_YouTube-800x445.jpg 800w, https:\/\/concejodistritaldecartagena.gov.co\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Screenshot_20210613-161736_YouTube.jpg 1439w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n\n\n<p><br>Cartagena de Indias D. T. y C. 13 de junio de 2021.Mar\u00eda Eugenia Garc\u00eda Montes, directora de esta oficina, rindi\u00f3 informe y cont\u00f3 detalles del programa Cartagena hacia la modernidad; estudio t\u00e9cnico del cuerpo de salvamento o salvavidas; programa de bienestar social y Ol\u00e1n institucional de capacitaci\u00f3n; gesti\u00f3n de personal; Pre-pensionados; salud y seguridad en el trabajo; gesti\u00f3n de peticiones, quejas y reclamos PQRS; proceso de negociaci\u00f3n con las distintas organizaciones sindicales reconocidas; gesti\u00f3n de n\u00f3mina y gesti\u00f3n contractual.\u00a0<br>Despu\u00e9s del nutrido informe el concejal del partido de la U, C\u00e9sar Pi\u00f3n manifest\u00f3 en su intervenci\u00f3n que esta es la oficina m\u00e1s importante del distrito por que dirige todo el personal. \u201cHay que revisar qu\u00e9 se est\u00e1 haciendo en cada dependencia porque los resultados no se est\u00e1n evidenciando\u201d.<br>El concejal Lewis Montero, tambi\u00e9n de la U, mostr\u00f3 su inquietud despu\u00e9s de escuchar el informe con respecto al tema de la vinculaci\u00f3n laboral de los bomberos y del Datt. \u201cQueremos que nos expliquen con exactitud c\u00f3mo han sido los procedimientos de vinculaci\u00f3n, para algunas cosas se ve la modernidad y para otras no, se manejan las cosas de la manera antigua, siento que hace falta mucha informaci\u00f3n por brindarnos\u201d<br>Por su parte el concejal \u00d3scar Marin del partido Conservador, hizo referencia al proyecto de acuerdo presentado por la corporaci\u00f3n sobre la creaci\u00f3n de la unidad del cuerpo de bomberos. \u201cQueremos saber qu\u00e9 ha pasado con este proyecto, si mal no estoy la secretar\u00eda del interior a\u00fan maneja los recursos del cuerpo de bomberos. De igual manera, solicito informaci\u00f3n sobre el concurso de los agentes de tr\u00e1nsito por que a\u00fan no existe claridad en el procedimiento del sorteo para otorgar las vacantes\u201d\u00a0<br>L\u00fader Ariza, concejal del partido Verde, dijo: \u201clos acontecimientos que han acaecidos en esta administraci\u00f3n demuestra que se necesita hacer mejoras en las vinculaciones, debido a los procesos fallidos que ha tenido esta administraci\u00f3n para que esto se vea reflejado en la selecci\u00f3n del personal que tenga calidad humana, compromiso y sentido de pertenencia, que adem\u00e1s se sientan parte de un equipo de trabajo y est\u00e9n dispuestos a dar todo su conocimiento para sacar adelante los procesos de la administraci\u00f3n\u201d.<br>La directora de la oficina de Talento Humano, Mar\u00eda Eugenia Garcia, se mostr\u00f3 de acuerdo con los aportes hechos por los concejales afirmando: \u201cla Modernizaci\u00f3n y el redise\u00f1o institucional debe ser\u00a0 acorde con las exigencias de ciudad y sociales, esto es muy propositivo y lo que queremos es trabajar por el bien de la ciudad, independientemente de cualquier punto de vista. Hay que trabajar por una nueva organizaci\u00f3n, apunt\u00e1ndole a los retos de la organizaci\u00f3n y de las demandas que existen\u201d.<br>Agotado el orden del d\u00eda, la mesa directiva convoc\u00f3 a sesionar ma\u00f1ana lunes a las 9:00 a.m<br>Fin del Comunicado\u00a0Oficina Asesora de Protocolo y PrensaConcejo de Cartagena<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Direcci\u00f3n de talento humano de la Alcald\u00eda de Cartagena, rinde informe de gesti\u00f3n.\u00a0 Cartagena de Indias D. 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